①高校三年生でこれから歯科衛生士養成校を目指される学生さんへ
②歯科衛生士養成校に在学していて経済的に安心して学業に専念した方へ
歯科衛生士とは、歯科医院で歯磨き指導やお口の中をクリーニングするお仕事です。たまった歯石の除去や、メンテンナンスの指導など、口腔ケアに関しての専門知識を持っています。
歯科衛生士になるためには、国家試験を受験し、合格する必要があります。
学べる場所は、大学や短期大学、専門学校があり、中でも歯科衛生士出身者は専門学校生が多いです。
クローバーデンタルでは予防歯科に力を入れています。
歯科衛生士の力、可能性はとても大きく、歯科医師よりも価値があると考えています。なぜなら大切なことは、
歯を削るのではなく、守ること。
歯を治療するではなく、予防すること。
補綴物ではなく、天然歯が良いこと。
つまり歯科衛生士が歯科業界にとっても地域の方々にとっても大切だと考えています。
将来性が高い歯科衛生士
全国で約68,000件（平成30年）の歯科医院があり、全国的に歯科衛生士は圧倒的に不足しています。
そのため、歯科衛生士の求人倍率は1人につき、6医院～10医院程度にもなります。
引く手あまたの人気職種なのです。
しかし、高齢化社会が進むにつれて、お口の中の健康管理が必要となってくる方は増加していきます。
今後ますます活躍が期待される職業なのです。
健康的に年齢を重ねるには、しっかり食べられることが重要です。
口腔環境を維持・改善をすることで、
しっかりと咀嚼し、楽しんで食事を行うができ、健康寿命を長く保つことができます。
歯科衛生士のおすすめポイント
●夜勤がない ●産休育休を整えている職場が多い ●求人募集が多くある
●有給休暇も比較的取りやすい ●手に職が就く ●専門性も追求できる ●一般医業に比べ休みが多い
学費一例
入学金：約250,000円
1年次諸経費（教科書、施設維持費、実習衣、器具等）：約478,000円
1学年の授業料＋実習費：約750,000円
2学年の授業料＋実習費：約750,000円
3学年の授業料＋実習費：約750,000円
3学年でかかる合計金額：約2,500,000円
諸経費を合わせると3年間で約2,978,000円
歯科衛生士学校の教員の方々とお話する中で3年生になってから学費を払うのが大変になる生徒さんがいるということを何度か聞いたことがあります。
理由を聞くと勉強と実習によりアルバイトに行けなくなり、学費を支払っていくのが大変になってしまうことがあるようです。
家庭環境は様々ですが2年頑張ってきたのに、あと1年頑張ってほしいと思うことがあり、今回そういうことに少しでも役に立てないかと、このような制度を作りました。
歯科衛生士になることをあきらめてほしくない！
そのような想いで、奨学金制度を設定しています。様々な事情で、金銭的な負担から歯科衛生士をあきらめてしまう前に、当院がその未来のサポートができるかもしれません。
入学時から必要な場合はご相談ください。
状況に合わせて奨学金を選択していただけます。
当院にてアルバイトをしてもらう事が条件になります。
バイト代はもちろん支給です。（時給1,350円〜）
＋αとして月々1万円から2万円の奨学金を貸与します。
ご相談
医院にて説明&面接
合意
契約
学習を継続
月2回の研修または
アルバイト勤務
最終面談で意思と
医院の方向性確認
主に2つの方法が考えられます。ご自由に選択できます。
クローバーデンタルで勤務：月10,000円
１ヶ月勤務毎に1万円ずつ返済とみなさせていただき、貸与金額が30万円の場合2年６ヶ月以上勤務にて返済の義務はなくなります。
また、その間も給与からひかれる事はありません。途中で退職の場合は一括返済もしくは毎月残金の返済をお願いします。
他医院での勤務が可能です。月10,000円〜
※一括での繰り上げ返済や、返済金額を増額し、短期間での返済も可能です。
諦めないで、歯科衛生士になってほしい！
金銭面の要因で、歯科衛生士をあきらめてしまうことがないように、この奨学金制度を設けました。
歯科衛生士という職業になってほしい、その一心です。
諦めないでほしい、その一心です。
歯科衛生士になれば、多くの方の健康寿命を伸ばせる可能性があります。そんな歯科衛生士の仕事は、素晴らしいと必ず思えます。その応援をさせていただきます。
歯科衛生士を目指す皆さんへ、学業に専念し、将来のキャリアを確かなものにするための奨学金制度の導入を提案します。
この制度では、月に10,000円から20,000円の奨学金を支給し、学生の皆さんが経済的な負担を軽減しながら、学業に集中できる環境を整えます。学費や生活費の心配を減らすことで、より多くの時間を勉強や実習に充てられるようになり、専門知識や技術をしっかりと身につけることができます。
さらに、3年生になってから就職先を探すのではなく、在学中から歯科医院でのアルバイトを通じて、実際の職場環境やスタッフとの関係を体験することが重要です。
バイトをすることで、医院の雰囲気や自分に合った職場かどうかを見極めることができ、最終的な就職選びにおいて大きなメリットとなります。実際の現場での経験は、学業だけでは得られない貴重な知識やスキルを提供し、就職後のスムーズなスタートを切る助けになります。
この奨学金制度を活用し、経済的な安定を手に入れながら、早い段階からの実務経験を積むことで、皆さんの未来はより明るいものになるでしょう。
夢の歯科衛生士として、確かな一歩を踏み出すためのサポートを、ぜひご利用ください。
アルバイトを通じて、歯科医療の現場での実践的な経験を積むことができます。
学んだ理論を実際の業務で活かすことで、理解を深めることができます。
アルバイトをすることで、医院の雰囲気やスタッフとの関係を実際に体験できます。
就職前に自分に合った職場かどうかを見極める良い機会となります。
患者さんや同僚とのコミュニケーションを通じて、対人スキルや接遇マナーを学ぶことができます。
これらのスキルは、将来の職場でも非常に重要です。
アルバイトによって収入を得ることで、学費や生活費の負担を軽減できます。
経済的な安定を手に入れることで、学業に専念しやすくなります。
在学中に複数の医院で働くことで、様々な職場を比較し、自分に最適な就職先を見つける手助けになります。
いざ就職活動を始める際に、自分の希望に合った医院を選びやすくなります。
アルバイトを通じて、業界のプロフェッショナルとの人脈を築くことができます。
将来の就職活動において、これらのネットワークが役立つことがあります。
以上のように、歯科衛生士養成校に通う学生が歯医者でアルバイトをすることは、
学業や将来のキャリアにとって非常に有意義な経験となります。
実際の職場での経験を通じて、より充実した学生生活を送ることができるでしょう。
※当院の一般的な歯科衛生士の給与想定です。
| 分類 | 月給合計 | 基本給 | 役職手当 | 職種手当 | ワークライフバランス手当 | 通勤手当 | 定期昇給 （額/年数） |
年間賞与 （3ヶ月分） |
年収目安 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| stage1（Cクルー） | 230,000円 | 160,000円 | 0 | 40,000円 | 20,000円 | 10,000円 | 3,000円/1年 | 480,000円 | 3,240,000円 |
| stage2（Bクルー） | 240,000円 | 165,000円 | 5,000円 | 40,000円 | 20,000円 | 10,000円 | 3,000円/3年 | 495,000円 | 3,375,000円 |
| stage3（Aクルー） | 285,000円 | 185,000円 | 10,000円 | 60,000円 | 20,000円 | 10,000円 | 3,000円/6年 | 555,000円 | 3,975,000円 |
| stage4（サブチーフ） | 340,000円 | 230,000円 | 20,000円 | 60,000円 | 20,000円 | 10,000円 | 3,000円/3年 | 690,000円 | 4,770,000円 |
| stage5（チーフ） | 375,000円 | 255,000円 | 30,000円 | 60,000円 | 20,000円 | 10,000円 | 3,000円/3年 | 765,000円 | 5,265,000円 |
| stage6（MGR） | 480,000円 | 350,000円 | 40,000円 | 60,000円 | 20,000円 | 10,000円 | 2,000円/2年 | 1,050,000円 | 6,810,000円 |
クローバーデンタルを受診しようとするきっかけで一番多いパターンは、お子さんのむし歯予防に関心があるママが予約することから始まるケースです。それだけ、子どものむし歯予防について積極的だという認知度が高まりつつあります。
口腔内に意識の高いご家族がいらっしゃるので、自由診療も多くあります。意外ですが、子どもの治療はそれほど多くありません。ほとんどが成人の、つまり両親の治療がほとんどです。
ユニットがすべて廊下側を向いており、積極的にコミュニケーションが取れる環境にあります。患者さんとお話しをすることにより、患者さんの本当にニーズを知ることで、結果をよりよくします。
さらに、治療がしやすくなります。歯科治療は、どうしても痛みが出やすいものです。そこで、信頼関係を築くには、やはり人としてどのように接するかが重要だと感じています。
クローバースタッフも、カリキュラムを利用して成長しつづけています。
学び続けることは非常に大切なことです。特に、人としてどう成長するのかがキーポイントです。
もしかしたら、スタッフにとっては、クローバーデンタルで働くことは、通過点にすぎないのかもしれません。
しかし、これからの人生でもきっと役に立つ人間力を学んで欲しいと感じています。特に、女性は、子育ての場面で、非常に悩むママがたくさんいます。
出産までに、仕事を通じて、人間力を高めつつ、マネジメント能力やリーダーシップ能力を得ることで、自分の子どもに対しても、応用できるのだと思います。女性の多い歯科医院だからこそ、それを学べる仕組みを作り続けようと思います。
クローバーデンタルでは、3ヶ月に一度「秋田子ども笑顔会議」と称した全体MTGを行っています。
テーマは様々ですが、特に秋田の少子化に向けた講義が多くなります。子どもたちの未来をどのようにして守るのか、小規模な歯科医院ですが、一人ひとりが考えることが大切だと実感しています。
