秋田の多くの女性が、社会に出るきっかけになる一企業であること。
子どもたちが未来に夢を描けるような手本となれる大人に成長できる場であること。
お互いに切磋琢磨し合える仲間がいる家のような存在。
そして、歯科医療を通じて。お口の健康を守り、子どもたちの未来を手助けできること。
はじめまして。CLOVER DENTAL（クローバーデンタル）院長の山岡薫（やまおかかおる）と申します。この度は、当院のリクルートページにご興味を持っていただき、ありがとうございます！
CLOVER DENTALは、歯科医院という小規模の医院にもかかわらず、企業としての存在意義を掲げ、歯科診療を始めとして、啓蒙活動、自己成長、および女性の仕事を通じた社会貢献に取り組んでおります。社会貢献というとなんだか壮大なテーマのように感じますが、秋田県民のために１歯科医院として、また、１県民のとして微力ながら取り組もうと頑張っております。
院長の私は、パパサークル「あきた木木遊び隊」の代表も務め、家族との時間や子育てにも力を入れております。ですから、従業員の職場環境も整えるべく、ワークライフバランスをベースとした取り組みを行っております。仕事（ワーク）を通じて、自分の持っている能力をアウトプットを行うために、プライベートを含むライフの時間を自分へのインプットとして有意義に自己研鑽に用い、社会貢献（ソーシャル）を常に意識した人財育成ができたら最高だと思いませんか。そのためには、時間を有効活用するために、個々のスキルアップを行い、常に自分の成長を考え、後輩には優しく指導でき、尊敬されるような手本となり、そして、自分だけでは成しえない部分には、お互いに支え合うことのできるかっこいい大人になることを目指しています！
歯科医院は、女性の従業員が多い職場です。CLOVER DENTALも例外ではなく、男は私院長だけです。
女性の場合、例えば、結婚、出産を経験するときなどは、どうしても仕事から遠ざかることがあると思います。結婚するということは共同生活であり、夫婦とはパートナーということです。相手の気持ちをいかに汲み取り、お互いに成功できる間柄で、助け合う関係を理想とします。そのためには、結婚前の仕事を通じて、同僚とどのような関わりを持てたのか、部下を持つ立場を経験し、相手の意見に耳を傾けることができたのか、患者さんとの関わりでコミュニケーション能力は身につけたのかによって、夫婦関係が変わると思います。さらにお子さんを授かった場合、生まれた瞬間から自分が指導する立場の後輩ができたことと同じ状況となります。夫婦関係と同じように、仕事を通じて、後輩育成をしてきたのか、マネジメント能力を身につけていたのか、そして、先輩として、公私ともに手本となる人間に成長できたのかによって、子育てのスタイルも変わると思います。もちろん、結婚出産などで仕事から遠ざかっていても、復帰する時期はやってきます。離れている間、医院の存続、そして患者さんの管理は、残された従業員で補うからこそ、自分にとって大切な子育てという限りある時間を過ごすことができます。そのような仲間意識、社会構造を考えられる人財に育てる職場です。
何より明るく、楽しく、毎日が笑って過ごせる人生「ライフ」を歩むために、仕事「ワーク」を充実させ、『かっこいい大人』になるために日々成長し、しいては、自分たちの次の世代により良い社会「ソーシャル」を残せるような自分になりませんか。一緒に大きな『夢』に向かって突き進みましょう！
